Si estás buscando trabajo de chofer en Girona, es muy importante que sepas lo que te corresponde por ley antes de firmar cualquier contrato. El convenio colectivo de transporte de mercancías por carretera de la provincia de Girona establece los salarios mínimos, dietas, pluses y otras condiciones que deben aplicarse por ley. Sin embargo, muchas veces estos derechos se pasan por alto.
En este artículo te contamos qué dice el convenio colectivo de Girona si eres conductor de tráiler profesional en la provincia, qué extras puedes reclamar y cómo saber si tu empresa los está aplicando correctamente.
Tu categoría profesional y tu salario
La mayoría de los conductores de tráiler están incluidos en la categoría de “Conductor Mecánico”. Según las últimas tablas salariales del convenio de Girona, el salario mensual base (salario base + plus convenio) es de 1.274,92 € brutos (1.097,88 € + 177,04 €).
Este importe no incluye las pagas extras. Según el convenio de Girona, hay tres pagas extras que pueden ser prorrateadas o pagadas aparte. Entonces, así es cómo quedarían los números del salario base (recuerda que esto solo es la base, siempre cobran mucho más por dietas y horas extras).
- Salario base anual (12 mensualidades): 1.274,92 € × 12 = 15.299,04 € brutos
- Pagas extraordinarias (junio, diciembre y marzo): 1.274,92 € × 3 = 3.824,76 € brutos
- Salario bruto anual total (sin antigüedad ni pluses variables): 15.299,04 € + 3.824,76 € = 19.123,80 € brutos
Como comentábamos, además del salario base y las pagas extra, puedes tener derecho a otros complementos como dietas, horas extra, plus de peligrosidad (si transportas mercancías peligrosas), plus de nocturnidad, antigüedad, entre otros.
Dietas, horas extras, plus: lo que se suma a tu sueldo
Aparte del salario base, el convenio de Girona contempla dietas por desplazamiento. Estas dietas cubren comida, cena, desayuno y pernoctación cuando el trabajo obliga a realizar estos servicios fuera del domicilio habitual.
Las dietas se aplican tanto en rutas nacionales como internacionales, y también hay compensaciones específicas si trabajas en plaza (dentro de la misma localidad, que se paga a 11,10€/día trabajado).
Las horas extras deben pagarse según el importe establecido en el convenio para tu categoría. El precio por hora ordinaria en la tabla es de 12,06 € brutos, por lo que una hora extra debe calcularse sobre esa base, y con su correspondiente recargo legal.
¿Y si llevas mercancías peligrosas?
El convenio reconoce un plus de peligrosidad del 15% adicional sobre la suma del salario base, el plus convenio y la antigüedad, si transportas mercancías peligrosas como gasolina, gas, productos químicos o cualquier sustancia clasificada como peligrosa por la normativa ADR.
También se contempla un plus de nocturnidad del 25% sobre el salario base si trabajas en horario de 22h a 6h, aplicable íntegramente si más del 33% de tu jornada mensual es en horario nocturno.
Otros derechos importantes
- Antigüedad: Se paga por tramos: un cuadrienio y hasta cuatro quinquenios, cada uno al 10% del salario base.
- Incapacidad temporal: En caso de accidente laboral, se complementa hasta el 100% del salario-
- Seguro de vida y accidentes: Las empresas deben tenerlo contratado obligatoriamente.
- Vacaciones y permisos: El convenio regula los días de descanso, licencias y excedencias según la ley.
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