Actualmente, hay demasiadas empresas que necesiten conductores de camiones. Es el gran problema del transporte en España y en Europa: camiones parados, rutas sin cubrir y pérdidas que se acumulan día tras día.
Según el Observatorio del Transporte, un camión parado cuesta más de 70 € diarios solo en gastos fijos. A eso hay que sumar el negocio que se deja de generar. Para una empresa, cada jornada sin conductor es dinero que vuela.
¿Por qué faltan conductores?
- Muchos profesionales se jubilan y no hay relevo suficiente.
- El trabajo de chofer muchas veces es duro: horarios largos, mucha responsabilidad y vida familiar complicada en según qué rutas.
- El mal comportamiento de algunas empresas ha arruinado la reputación del trabajo en el sector del transporte.
El resultado: cada vez más empresas que necesiten conductores de camiones sin poder cubrir sus vacantes a tiempo.
La falsa solución: las plataformas impersonales
En los últimos años han aparecido portales de empleo que prometen rapidez. Pero la realidad es otra:
- Una plataforma solo te proporciona currículums. No te garantiza que los conductores sean buenos ni se comporten bien.
- Tienes que hacer todas las llamadas y entrevistas tú igualmente. Solo te cubre la parte fácil del proceso.
- El proceso se hace lento porque lo tiene que hacer todo la misma empresa, solo recibe los CVs.
Un camión no puede esperar a que la gente de RRHH tenga tiempo de hacer todo esto.
La solución:
La solución es muy fácil: en vez de tener a una persona específica de RRHH que pueda dedicar toda su jornada a esto, contacta con Easiploy. No somos una plataforma, somos personas humanas especializadas en tratar con el personal de transporte y logística.
Nuestro método es tradicional, y por eso funciona:
- Llamamos directamente a los conductores.
- Hablamos con ellos, analizamos su actitud y comportamento, y vemos si puede encajar en la empresa que lo solicita.
- Entrevistamos y verificamos la documentación.
- A la empresa de transportes, solo le queda hacer una entrevista final con los preseleccionados, y decide si contratar o no.
No hay ni plataformas, ni algoritmos, ni AI, porque creemos que para tratar con las personas, solamente valen las personas.
El único secreto de Easiploy es invertir TIEMPO y ATENCIÓN en encontrar y cuidar a los conductores.
Gracias a este sistema, la mayoría de las vacantes se cubren en menos de una semana.
Esto significa que las empresas que necesiten conductores de camiones pueden mantener su flota en movimiento y no perder competitividad.
En resumen…
El gran problema del transporte no se resuelve con tecnología fría, sino con personas que entienden a las personas.
Por eso, si formas parte de las muchas empresas que necesiten conductores de camiones, Easiploy es tu mejor aliado: rápido, humano y especializado.
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